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Dia dos Filhos na WK Sistemas (Foto: Filipe Bagio Pfeiffer)
Pequenas práticas diárias podem deixar o ambiente de trabalho mais leve e produtivo
Investir em endomarketing sempre foi essencial para o bom funcionamento de qualquer empresa e isso independe do tamanho e das condições financeiras do empreendimento. Diversas pesquisas já apontaram que colaboradores felizes trabalham melhor e, segundo a coach da Effecta Coaching, Janaina Manfredini, o relacionamento entre a organização e os funcionários também deve ir além do ambiente de trabalho. “Motivar a equipe vai desde um simples elogio – que sempre é muito importante – até promover grandes ações. Um detalhe que jamais pode ser deixado de lado é garantir o equilíbrio profissional e pessoal dos colaboradores”, pondera. Reconhecer a importância do trabalhador é uma prática que deve ser realizada diariamente e pode ser feita de diversas formas. Confira algumas dicas e colha os bons resultados:
- Comece agora
Você se preocupa mais com ações externas do que internas? Atenção! Organize a casa primeiro para depois vender a sua marca. Seus colaboradores, que são a engrenagem do seu negócio, precisam estar realizados com o trabalho que desenvolvem e também precisam sentir que são importantes para a empresa. Nunca é tarde para começar. Invista em endomarketing. “Desde a fundação realizamos ações com os colaboradores e também com nossos canais de distribuição. Gostamos de confraternizar com as pessoas que temos convívio diário. É uma forma de demonstrar carinho e gratidão. Já realizamos gincanas, passeios, almoços, festas que ao longo do tempo adaptamos e inovamos muito também. Todo ano são realizadas mais de 20 ações”, destaca a diretora Administrativa da WK Sistemas, Maria Ignêz Keske.
- Celebre datas especiais
Dia das mães, Dia dos Pais, Dia da Mulher, Dia do Homem, Páscoa, Natal, Dia do Trabalhador. Todas essas datas, e muitas outras, podem ser uma boa opção para integrar a equipe e promover um momento de descontração. Mais uma vez: faça com que seu colaborador se sinta valorizado. Mostre que lembrou dele com carinho. “Além das datas convencionais, também é essencial investir em celebrações que tenham a ver com o ramo da empresa. Aqui na WK Sistemas, por exemplo, vamos comemorar o Dia do Orgulho Nerd (25/5) com diversas ações ao longo do dia. Também procuramos criar datas, como o Pet Day onde os colaboradores levam seus pets para passar o dia na empresa, e por aí vai”, afirma Maria Ignêz.
- Não se limite frente aos gastos
Comemorar não é sinônimo de grandes investimentos. Gestos simples ou pequenas ações também possuem grande impacto no ambiente de trabalho. Motivar a equipe, em qualquer cenário econômico, é tão ou mais importante, principalmente em tempos de retração. “Nunca deve-se deixar de realizar ações de endomarketing. Acredito que é possível fazer bem feito sempre, de várias formas e se adaptando a diferentes cenários”, explica a diretora Administrativa da WK Sistemas. Dê um pequeno cartão, faça um elogio, promova um momento de descontração durante o expediente. O pouco as vezes é muito para quem recebe.
- Lembre-se que o colaborador também é humano
É essencial manter um equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal do colaborador. Fora da empresa ele possui família e compromissos que também são tão importantes e necessários quanto o trabalho. “Não estimulamos a realização de horas-extras e os funcionários possuem um horário máximo de atividades, fechando a empresa às 18h de segunda a sexta e aos fins de semana, para que possam aproveitar seus eventos de lazer como quiserem. Acreditamos que essa política proporciona mais produtividade e motivação”, complementa. Exaustivas jornadas de trabalho também podem ser prejudiciais à saúde dos trabalhadores.
- Colha os resultados
Após adotar práticas de endomarketing, sem dúvida, o ambiente de trabalho será outro. “A motivação dos colaboradores é perceptível no cotidiano e nos incentiva a continuar. Queremos ver as pessoas felizes”, diz Maria Ignêz. Elaine Antunes, que trabalha com suporte técnico de sistemas, acredita que ações diferentes na empresa enriquecem o desenvolvimento dos profissionais. “Estamos vivendo um momento em que as empresas focam apenas em produtividade e lucro e muitas vezes esquecem dos seus colaboradores e que o sucesso do negócio também dependente deles. Essas atividades nos motivam e mostram que o nosso trabalho tem valor. Um funcionário motivado e valorizado produz muito mais e o trabalho realizado com satisfação tem mais qualidade”, aponta. Além do resultado positivo no dia a dia, isso também irá contribuir para que a rotatividade na empresa seja menor, afinal, o colaborador vai querer permanecer em um local que ele é valorizado. “Na WK Sistemas temos 150 colaboradores e a média de permanência é de sete anos e quatro meses. Cerca de 16% do quadro possui mais de 15 anos de casa, alguns até, estão praticamente desde o início. Não temos dúvida de que isso é resultado do investimento que fizemos com endomarketing”, comemora a diretora.
Pet Day na WK Sistemas (Foto: Filipe Bagio Pfeiffer)
Informações para imprensa –Oficina das Palavras:
Letícia Oberger – [email protected] – (47) 3322-0545 / (47) 99994-1534
WK Sistemas
Rua Almirante Barroso, 730 – Vila Nova – Blumenau (SC)
Effecta Coaching
Blumenau – SC
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Fonte: grupoodp.com.br
